:新勞動合同法培訓專題

1号站彩票客服 www.zrkxn.icu 新勞動合同法培訓新勞動合同法培訓旨在幫助廣大企業了解國家相關人力資源管理法律政策,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標。勞動法培訓特邀我國深諳管理之道的知名勞動法與員工關系管理實戰專家主講企業勞動法培訓課程,幫助企業有效防范人力資源法律風險并解決實際勞動用工問題!

關鍵字:
  • 勞動法培訓
  • 新勞動合同法培訓
  • 企業勞動法培訓

新勞動合同法培訓公開課

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[核心提示]仲裁專家教你如何打贏不勝任員工工作勞動爭議官司如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作培訓,將結合具體案例就“不能勝任工作”的證明及處理事務進行分享與溝通,幫助企業更好地規范人力資源管理,以期防范員工關系管理中的法律風險,避免勞資沖突,建立和諧勞動關...

開課計劃:

北京班 2019-10-24

北京班 2019-11-07

深圳班 2019-11-20

年終勞動爭議典型案例360°復盤分析及風險管控

2019-12-12上海  課時:1天  沈海燕

[核心提示]年終勞動爭議典型案例360°復盤分析及風險管控課程,主要內容有年終勞動爭議典型案例,年終員工關系管理風險管控,年休假的年底結算,年終獎的年末計發;年末年初的留人技巧等,旨在使學員掌握年末勞動爭議案件360°復盤分析與風險管控技能。

開課計劃:

上海班 2019-12-12

經理人必備勞動法律常識與風險防范策略

2019-11-06深圳  課時:1天  鐘永棣

[核心提示]經理人必備勞動法律常識與風險防范策略課程,旨在大部分中高層管理者普遍存在著法律風險意識不足、管理責任意識不足、證據保留意識不足,幫助廣大中高層管理者盡快了解和掌握必備的勞動法律常識與勞資管理技能,配合人力資源部有效預防勞動用工法律風險,構建企業內部牢固的勞動爭...

開課計劃:

深圳班 2019-11-06

[核心提示]有效盤活企業用工自主權-調崗、降薪、降職、變更勞動合同課程,旨在本次活動,從人事異動入手,試圖幫助大家解決企業用工自主權中的問題;有法律的限制,有員工的抵觸,有社會輿論的壓力,厘清這三大目標;實現靈活的調崗、降薪。

開課計劃:

上海班 2019-11-14

新勞動合同法培訓內訓課程

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新時代下企業和諧勞動關系和用工風險防范培訓,旨在使學員學習2項知識:喜迎新時代下機會和挑戰并存,學習HR專業法律知識和風險控制技能,...

勞動用工風險管理課程培訓,幫助學員全面認識勞動用工過程各大風險點,快速熟悉勞動合同法的核心條款,預防和應對用工過程的各類風險實戰技...

勞動派遣解讀與應對策略課程培訓,旨在使學員全面認識勞務派遣用工對企業的重大影響,預防和應對用工過程的各類風險實戰技能及方法工具,快...

新勞動合同法培訓文庫

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勞動合同期限之不能說的秘密

勞動合同期限之不能說的秘密

《勞動合同法》自2008年頒布以來,國內很多企業都在承受嚴峻的考驗,也不乏企業因此而倒閉,在經歷慘痛教訓后企...

此類勞動合同員工提出終止,需要支付經濟補償嗎?

以“完成一定工作任務”為期限的勞動合同因任務完成而終止的,不管哪方提出終止,用人單位均需支付經濟補償。

調整工作崗位超過一個月的視為合法變更勞動合同

由于勞動者的身體因素或能力因素不能勝任工作的,用人單位可以單方調整其工作崗位,這是用人單位行使用工自主權...

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書訊:新勞動合同法100問(根據最新修改決定編寫)
本書不僅包括了《勞動合同法》的主要內容,還融入了《勞動合同法實施條例》、最高人民法院相關司法解釋、勞動和社會保障部相關政...


書訊:新勞動合同法適用指南與案例精析
本書由全國人大常委會法制工作委員會社會法室編著。本書力求準確、詳盡、通俗地闡述《勞動合同法》及相關規定的有關內容。

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