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:TTT培訓師培訓:授課技巧

關注度:500   編號:264443
舉辦時間:
  • 上海 2019-09-05
  • 成都 2019-09-11
  • 北京 2019-10-22
  • 深圳 2019-10-30
  • 上海 2019-11-07
  • 北京 2019-11-15
TTT培訓師培訓:授課技巧
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TTT培訓師培訓:授課技巧培訓,使學員運用所學授課技巧完成對原有課程內容和形式的優化升級,高效授課,運用敏捷課件美化及制作工具快速優化原有課程PPT,演示出調整課程氣氛,達成效果的三大類互動技巧,演示出課程開場的標準流程,確保學員的學習意愿。
TTT培訓師授課技巧

TTT培訓師培訓:授課技巧課程特色與背景

    課程背景
    TTT,英文短語Training the Trainer to Train的縮寫,意為培訓培訓師。通過選拔企業的中高層管理干部或業務骨干進行專業的培訓師技能訓練,使其在企業當中起到師傅、教師、引導師、教練的作用,從而提高員工的整體業務能力,帶動組織績效,完善企業人才梯隊建設,進而促進企業的綜合競爭力,最終服務于企業的戰略目標。
    培訓教學是一個系統而科學的工作流程,很多企業內訓師沒有經過專業化的講課訓練,在實際授課過程中常?;嵊齙餃縵攣侍猓?div class="conDivbLank">
? 自我感覺良好,學員卻不買賬,不知什么是優秀培訓師授課的標準?
? 課程開場無從下手,學員興趣不足,不知如何成功開???
? 內容組織混亂,學員聽不明白,不知如何結構化表達?
? 課程信息量龐大,學員大腦信息過載,不知如何化繁為簡,精準表達?
? 內容講解方法單一,學員煩躁,感覺無趣,不知如何生動演繹?
? 教學互動形式單一、老套,學員參與度太差,不知如何有效互動?
? 課程收尾單調無味、目標不明、學習轉化意識極差,不知如何完美收尾?
? PPT制作水平太LOW,對學員吸引力不夠,不知如何速成?
? ……
    本課程將針對以上問題進行突破性解決,現學現用,當場演練,確保學員在課程結束之后,能夠輕松、生動、高效、標準化的完成培訓授課工作
課程目標
通過本課程的學習與訓練,學員在課程結束后能夠做到:
1、準確描述出優秀培訓師授課的勝任標準
2、演示出課程開場的標準流程,確保學員的學習意愿
3、運用七大內容排序法當堂完成課程邏輯優化,清晰化表達
4、運用三大精加工技術提煉課程知識點,讓學員秒懂,速記,訓后遷移
5、演示出調整課程氣氛,達成效果的三大類互動技巧
6、演示出課程收尾的標準流程,確保學員的學習績效有效轉化
7、運用敏捷課件美化及制作工具快速優化原有課程PPT
8、運用所學授課技巧
相關內容導讀“授課技巧”
TTT基礎—培訓授課技巧1  無錫 2019/3/7(2天)

1号站彩票客服 www.zrkxn.icu TTT基礎—培訓授課技巧1課程,旨在使學員能夠運用結構化和符合邏輯的方法,將培訓內容和資料整理為簡單的課件,能理解培訓目標,并有信心按照課件包設計好的授課方法和過程,實施現場授課。

翻轉TTT培訓課程  廣州 2019/3/22(2天)

翻轉TTT培訓課程,旨在幫助了解TTT技巧與方法、概念;掌握不同學員的應對策略,把握自我控場的方法和思路;學習傳統課堂與現在教學的聯系和區別;了解原理、呈現、引導以及控場技巧;掌握企業內訓師授課技巧及模式;學習如何提高內訓師的授課能力落地。

TTT—內部講師全面提升訓練  上海 2019/5/17(2天)

TTT內部講師授課技巧課程,從培訓師職業形象訓練、內容呈現訓練、經典培訓教學方法、現場掌控技巧、培訓課程設計等角度,系統進行內部講師授課技巧訓練,為您提供思路與方法!

完成對原有課程內容和形式的優化升級,高效授課
9、認可培訓師的角色定位和價值,有意愿承擔企業授課任務
課程特色
實戰
【工作經驗】授課導師擁有甲(企業)、乙(培訓機構)、丙(職業講師)、高學四方從業及授課經驗,深刻了解四方痛點與需求
【受訓群體】業務專家、管理人員、兼職講師、專職講師、院校老師,受訓學員累計過萬
【服務客戶】涉及歐美、韓日、臺資、國企、民營等世界500強企業及中國500強
【服務行業】擁有生產制造、金融、通信、能源、零售、地產、煙草、物流、互聯網、IT、等多行業服務經驗
【授課年限】培訓授課經驗10年以上
專注
專注于培訓師授課技巧、教學設計、課程開發系列課程的培訓
專注于企業培訓師培訓系列課程的研發與升級
專注于大、中型企業的“內訓師隊伍建設咨詢”項目
高效
【流程化】每一個??槎加山步?、演示、練習、點評,四大流程組成,確保學員課程學習節奏與現場體驗
【工具化】全程干貨,每個??樘峁┫嚶Φ牧鞒癱?、學習卡、自檢表、行動計劃表等關鍵工具,確??緯搪淶丶壩行а島笄ㄒ?div class="conDivbLank">
【輕松化】教學體驗活動新穎、好玩、愉悅,寓教于樂,確保學員良好的學習氣氛中提升與進步
【標準化】自有版權課程,內容千錘百煉,符合成人教學原理以及國際流行教學設計,中外結合,讓學員聽得懂、記得牢、做得到

課程大綱

課程開?。ǖ?天)
一、開場調查:投票活動
1.囚禁型
2.社交型
3.度假型
4.學習型
開場測評:3分鐘微型課程模擬練習
優秀培訓師授課勝任標準
1.一個中心:學員為中心,講師為主導,內容為載體
2.雙向交流:動身、動腦、動心
3.三部曲:導入、展開、收結
4.四步驟:勾、講、練、化
5.五肢體:站法、走法、手法、眼法、身法
第一單元:成功開?。ǖ?天)
一、引起注意(A)
1.提問法
2.道具法
3.引用法
4.案例法
5.投票法
6.紅包法
二、建立連接(L)
1.學員與學員:破冰/暖場
2.培訓師與學員:個人介紹
三、聚焦問題(P)
1.問題標簽法
2.成果投票法
3.情景挑戰法
4.辯論PK法
四、明確目標(O)
1.區分教學目標與目的
2.有效解釋教學目標
五、介紹流程(P)
1.介紹課程內容安排
2.介紹學習活動安排
3.介紹課程時間安排
4.介紹課堂紀律要求
第二單元:理性升華(第1天)
一、理性的價值
1.讓學員思路清晰,容易跟上進度
2.濃縮課程內容關鍵,化繁為簡
3.便于學員的記憶與提取
4.獲得學員對老師的尊重
5.確保培訓師結構化表達
二、內容排序
1.流程式
2.要素式
3.矩陣式
4.時間式
5.空間式
6.三問(3W)式:WHY、WHAT、HOW
7.問題(PRM)式:問題呈現、原因分析、解決措施
三、知識加工
1.高手表達:提概念
2.專家表達:編口訣
3.大師表達:建模型
四、理性語言
1.要素式語言表達技巧
2.流程式語言表達技巧
3.定義式語言表達技巧
第三單元:感性演繹(第2天)
一、感性價值
1.有效抓住學員注意力,提升參與度
2.塑造學員良好的學習氣氛,獲得學員喜歡
3.加強學員對關鍵知識點的記憶與感悟
4.讓課程變得生動、趣味
二、九大感性形式運用
1.實物道具:勾的道具、講的道具、練的道具、化的道具、課堂管理道具
2.場景再現:故事、案例
3.圖形展示:實景圖、示意圖、圖表、概念圖、板書畫圖、掛圖
4.輕型互動:過渡問、鄰座探討、即時體驗、筆記記錄、朗讀、小游戲、多巴胺鼓勵、積分鼓勵
5.修辭手法:夸張、引用、排比、比喻
6.才藝表演:唱歌、跳舞、書法、手工、魔術、口技
7.幽默元素:自嘲、網絡流行語、連連看、曲解、模仿、笑話、趣味視頻
8.視聽材料:視頻、音頻
三、三類感性語言應用
1.場景應用:熱情似火、柔情似水、五覺通感
2.語言變化:高低有變化,快慢有節奏、停頓有間歇
3.語言模仿:肢體、表情、語氣、語調、臺詞
第四單元:高效互動(第2天)
一、互動的價值
1.塑造學習氣氛
2.達成學習目標
3.確保學員能夠學會
二、知識類課程互動方法
1.陳述性知識互動:有獎競賽
2.流程性知識互動:拼流程卡
3.概念性知識互動:卡片分享
4.原則性知識互動:選擇與辯論
三、技能類課程互動方法
1.人際技能:角色扮演
2.智慧技能:案例分析
3.動作技能:實操訓練
四、態度類課程互動方法
1.演講比賽
2.案例分享
3.小組辯論
4.小品劇表演
五、全程通用互動方法
1.提問法:訓前提問勾興趣、訓中問做銜接、訓后問做轉化
2.討論法:鄰座探討勾興趣、鄰座探討做轉化
3.筆錄法:寫答案勾興趣、寫收獲做轉化
第五單元:完美收尾(第2天)
一、感恩聽眾
1.感謝學員參與
2.感謝主辦部門
3.感謝相關領導
二、要點回顧
1.海外游學
2.團隊PK
3.圖形制作
4.拋球回顧
5.小組互考
三、行動計劃
1.信心調動
2.承諾執行
3.任務轉換531
四、提供支持
1.微信交流
2.微課分享
3.技能比武
4.知識競賽
課程收尾(第2天)
一、課程總回顧
二、行動計劃安排

課程主講

范老師
    實戰派高級培訓師   
    國際、國家高級注冊職業培訓師   
    國際職業培訓師協會特約理事   
    中國名師學院副院長   
    全國20強優秀培訓師   
    華人500強培訓師   
    青年培訓師論壇十佳培訓師   
    曾任國內多家知名企業商學院院長與顧問   
    國際職業培訓師協會、中國人力資源前沿特聘高級培訓師
    范老師從最底層的銷售代表開始,歷經金融、大型生產、管理咨詢等多行業整合學習,并追隨國內外最具代表的TTT、PTT、課程設計、課程開發訓練導師學習,融合眾家之長,擁有1000場以上的授課經驗,可落地化1740組標準培訓技巧,上百家企業內訓師隊伍建設項目經驗。平均每年為100家國際、國內一流大企業進行培訓師授課技能訓練、課程設計與開發技能訓練以及內訓師隊伍建設項目的操作與執行,授課過程輕松、實戰、落地,融合演繹、點評、視頻、分享、圓桌等,給學員帶來深刻、持久的變化;企業內訓師隊伍建設過程,落地、簡單、實用、科學,融合上百套實際操作工具,深受企業好評。
主講課程與咨詢項目:
1.《TTT企業內部培訓師培訓訓標準教程 》
1)初階:TTT企業內部培訓師培訓(2天)
2)中階:TTT企業內部培訓師培訓(3天)
3)高階:TTT企業內部培訓師培訓(5天)
2.《PTT國際職業培訓師培訓標準教程 》
1)初階:PTT國際職業培訓師培訓(2天)
2)中階:PTT國際職業培訓師培訓(3天)
3)高階:PTT國際職業培訓師培訓(5天)
3.《課程設計與開發標準教程》
1)初階:課程設計與開發(2天1夜)
2)中階:課程設計與開發工作坊(3天2夜)
3)高階:課程設計與開發工作坊(4天3夜)
4.情景式教學4Ts版權課程
1)初階:4Ts情景式教學技巧(1天)
2)中階:4Ts情景式教學技巧工作坊(2天)
3)高階:4Ts情景式教學技巧工作坊(3天)
5.《企業培訓師隊伍建設》微咨詢項目(標準版,總計27天,3-4個月完成)
1)課程體系:企業課程體系目錄建設與完善工作坊(2天)
2)師資選拔:企業培訓師選拔(2天)
3)組織最佳實踐復盤與粹取工作坊(2天)
4)授課技能:培訓師授課技能訓練(3天)
5)課程開發:課程設計與開發工作坊(4天或3天2夜)
6)微課程設計與開發(3天)
7)課程一對一輔導:課程開發與設計輔導(4階段,每階段2天)
8)講師實習:內訓師技能和課程落地(1天)
9)講師管理:內訓師管理體系工作坊(1天)
10)內訓師師技能大賽
授課風格:
    完全實戰 生動活潑 互動演練 全面專業
解決方案:
    幫助企業打造卓越團隊, 提升團隊戰斗力,創造佳績

課程對象

有授課任務的專兼職講師、業務專家、管理人員、院校老師:學會應用標準化教學流程及方法,高效授課,同時加速個人職業發展
培訓專員、培訓經理,人力資源管理者:理解關鍵授課技巧標準,從根本上對企業正在及將要執行的課程進行有效評價,提升培訓管理的專業度
有意提高演講與表達能力的愛好者
備  注
課程費用:4980元/人
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  • 電子郵件:
  • kf#www.zrkxn.icu    fy1288#vip.163.com(發郵件時請將#改為@)
課程主題:
TTT培訓師培訓:授課技巧
課程編號:264443 
*開課計劃:
  • 上海 2019-09-05
  • 成都 2019-09-11
  • 北京 2019-10-22
  • 深圳 2019-10-30
  • 上海 2019-11-07
  • 北京 2019-11-15
*姓  名:
*性  別:  
*職務:
*部門:
*電話:
*手機:
傳真:
*E-Mail:
*參加人數:
其他人員:
   
   
   
   
   
   
   
*單位名稱:
通信地址:
備注:
(如多人報名、需代訂酒店等補充信息請填寫到備注欄)
*驗證碼:
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(* 為必填項)
   
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