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:EQ-i卓越領導的情商法則?

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EQ-i卓越領導的情商法則?
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卓越領導的情商法則課程,旨在幫助了解情商發展策略,制定發展情商,提升領導力的目標和策略;掌握如何達成更好的業績結果,對團隊和組織產生更大的影響力;學習提高工作效能,實現個人和企業共同發展的雙贏目標;了解如何使管理者更全面、更立體、更系統地認知自己的性格特點等。
管理者工作效能情商法則情商發展

EQ-i卓越領導的情商法則?課程特色與背景

    課程收獲
    1、更好地管理自己的工作狀態,營造尊重、接納、激勵、寬容、解決問題、實事求是、結果導向的工作氛圍,充分激發團隊的積極性、主動性和創造性,從而提高工作效能
相關內容導讀“工作效能”
達案? 創意So E.A.S.Y  上海 2019/3/26(2天)

1号站彩票客服 www.zrkxn.icu 創意So E.A.S.Y課程,旨在幫助了解創新思維的形成,拓展方法和理論,提高學員的創新能力;掌握創新對企業管理,產品或服務開發的作用,提升管理效率;學習常用的創新工具,并將其運用于實際工作,達到提高工作效能的目標;了解以設計思維為中心的創新程序。

基于信息化與知識管理的現代企業檔案管理  深圳 2019/3/30(2天)

基于信息化與知識管理的現代企業檔案管理課程旨導入信息化管理與知識管理新思維,新原理,通過對檔案管理觀念創新和信息化檔案管理的工具方法論、流程和操作實務的全面學習,提升企業檔案管理人員的專業化和職業化素養和檔案管理工作效能,為企業建立信息化、規范化、標準化、流程化的全面檔案管理系統打造基??!

EQ-i卓越領導的情商法則?  其他 2019/5/30(2天)

卓越領導的情商法則課程,旨在幫助了解情商發展策略,制定發展情商,提升領導力的目標和策略;掌握如何達成更好的業績結果,對團隊和組織產生更大的影響力;學習提高工作效能,實現個人和企業共同發展的雙贏目標;了解如何使管理者更全面、更立體、更系統地認知自己的性格特點等。

時間管理與工作效能提升  廣州 2019/6/29(1天)

時間管理與工作效能提升培訓,幫助學員了解時間的真諦,樹立珍惜時間的思想,充分利用時間,合理安排工作與生活,提高生活質量,有效利用時間,提高工作效率及個人效能,掌握時間管理的工具與技巧。

,實現個人和企業共同發展的雙贏目標;
    2、推動達成更好的業績結果,對團隊和組織產生更大的影響力;
    3、幫助管理者
相關內容導讀“管理者”
強化管理能力與情商  北京 2019/3/18(2天)

在現今變化萬千、紛繁復雜的管理世界中,越來越多的管理者發現“管理靈活性”是一項攀上成功峰頂的必備素質。強化管理能力與情商課程從管理能力與情商兩個維度,系統地幫助參加者提升管理靈活性,從而更有效解決管理難題、提高人際技能、重建敏感情境下的情緒平衡,最終邁向成功。

卓越的生產運營管理  上海 2019/3/18(3天)

卓越的生產運營管理課程,旨在幫助學員系統理解工廠經理成功管理團隊的主要事宜;學習通過成功實施授權以管理團隊績效并幫助員工獲得發展;系統提升通過成功處理團隊運營事宜及困難人際關系以發展管理者的全面領導能力。

提升領導才智—個人管理與管理他人  上海 2019/3/18(2天)

提升領導才智—個人管理與管理他人課程,管理人員的強化課程,注重“管理事”轉換為“領導人”的思維模式轉換,并提供相應的方法及工具;引導管理者發展全局觀及前瞻性的思路,從而更深刻理解組織目標及策略。

MTP中層干部管理才能訓練計劃  蘇州 2019/3/19(2天)

MTP中層干部管理才能訓練計劃課程,旨在幫助學員清楚的認知中層管理者的角色和自我定位,了解自我成長的途徑,培養正確的心態,做一個勇擔責任,值得信賴的管理者,掌握自我管理的方法,學習時間管理的方法與工具,安排好日常工作,掌握激勵下屬的理論和方法,點燃員工的熱情,并幫助員工調整情緒,減輕壓力,掌握管理技能的核心,溝通技能,學會與上司溝通,與同級溝通等。

更全面、更立體、更系統地了解自己的性格特點、情感模式、思維模式以及管理模式,進一步全面提升自我認識;
    4、學習情商發展
相關內容導讀“情商發展”
EQ-i卓越領導的情商法則?  其他 2019/5/30(2天)

卓越領導的情商法則課程,旨在幫助了解情商發展策略,制定發展情商,提升領導力的目標和策略;掌握如何達成更好的業績結果,對團隊和組織產生更大的影響力;學習提高工作效能,實現個人和企業共同發展的雙贏目標;了解如何使管理者更全面、更立體、更系統地認知自己的性格特點等。

策略;制定發展情商,提升領導力的目標和策略。
    課程特色
    1、EQ-i 是國際上最早被證明信度和效度都極高的情商領導力評估和發展工具。它的創始人 Reuvon Bar-on 博士是世界上第一位提出情商概念的人。從上個世界80年代起,歷經20多年的研究與發展,EQ-i 是問世時間最早、研發時間最長的情商類測評工具,也是全球用戶量最大的情商測評工具,迄今已有逾 200 萬用戶;
    2、EQ-i2.0從自我認識、自我表達、人際互動、決策、壓力管理五大維度,為被測評者提供強大直觀的架構,結構化地呈現情商能力如何對個體成功起到促進或制約性影響;
    3、不僅關注Why 和 What, 更加關注How,強調將情商能力的發展與日常管理實踐緊密結合,輔導學員在管理情境中實踐和展現高情商的具體行為。
    課程背景
    調查研究表明,高情商領導者的部門業績往往比企業年度盈利目標高出 20%。根據《財富》500 強中 44 家公司調查顯示,高情商的銷售人員創造出了高于平均水平2 倍的業績??杉咔檣潭雜諏斕頰叩鬧匾??;歡災?,提升領導力需要管理者從根本認識情商,了解情感如何對行為、關系、決策、結果產生直接影響。然而,實際工作中,無數管理者困惑的是——
    如何用愿景來指引和凝聚團隊,為個人和組織指明前進的方向?
    如何利用高情商化解上下級之間的沖突問題?
    如何應用高情商實現跨部門協作?
    針對以上問題,我們特邀ICF授證PCC教練、EQ-i卓越領導Master Trainer隋榮華女士與您一同進行探討學習。本課程幫助管理者更全面、更立體、更系統地了解到情感如何影響自己的思維模式、管理模式、以及管理結果,從而展現出更強的個人領導力,表現出更高的心智成熟度,推動達成個人和團隊實現更好的業績結果。

課程大綱

一、關于情商和EQ-i2.0
二、情商修煉一:自我認識
1、案例研討:高情商者所展現的工作狀態,及產生的內在原因
2、What—“自我肯定”、“自我實現”、“對情緒的自我意識”情商能力高低的行為表現
3、How—如何發展這些情商能力
三、情商修煉二:自我表達
1、案例研討:高情商管理者能在不利的情況下扭轉局勢
2、角色扮演:高情商表達助力解決管理難題
3、案例研討:高情商助你快速贏得個人影響力
4、What—“情緒表達”、“堅定直率”、“獨立性”情商能力高低的行為表現?
5、How—如何發展這些情商能力?
四、情商修煉三:人際
1、案例研討:高情商人際互動的特點
2、角色扮演:高情商化解上下級之間的沖突問題
3、What—“人際關系”、“同理心”、“社會責任感”情商能力高低的行為表現?
4、How—如何發展這些情商能力?
五、情商修煉四:決策
1、案例分析:高智商低情商所帶來的破壞性結果
2、情境模擬:決策過程中的情感應用
3、What—“解決問題”、“事實辨別”、“沖動控制”情商能力高低的行為表現?
4、How—如何發展這些情商能力?
六、情商修煉五:壓力管理
1、案例分析:業績壓力下的跨部門協作要體現高情商
2、案例分析:情商助力化解職業發展?;?div class="spctrl">
3、What—“靈活性”、“抗壓能力”、“樂觀”情商能力高低的行為表現?
4、How—如何發展這些情商能力?
七、總結
1、情商與幸福感
2、個人情商領導力發展策略

課程主講

    隋榮華
    實戰經驗
    10年大型國有企業工作經歷,其中7年擔任中層管理工作,對于企業的戰略、運營、管理、文化、能力建設等有著深入了解。
    專業背景
    ICF授證PCC教練,EQ-i卓越領導Master Trainer,獨家版權課程《卓越領導的情商法則
相關內容導讀“情商法則”
EQ-i卓越領導的情商法則?  其他 2019/5/30(2天)

卓越領導的情商法則課程,旨在幫助了解情商發展策略,制定發展情商,提升領導力的目標和策略;掌握如何達成更好的業績結果,對團隊和組織產生更大的影響力;學習提高工作效能,實現個人和企業共同發展的雙贏目標;了解如何使管理者更全面、更立體、更系統地認知自己的性格特點等。

?》的首席專家講師及總授證師。2013年EQ-i中文版問世以來,隋女士已為近萬名中國企業的中層管理者講授過此課程。
    主講課程
    EQ-i卓越領導的情商法則?、卓越領導的情商法則?、職場精英的情商法則?。
    服務客戶
    GE、HP,戴姆勒、招商銀行、中國銀行、中國聯通、東風日產、北京華聯、北汽福田、華夏幸?;?、龍湖地產……

課程對象

職能部門中基層管理者
備  注

課程費用:6800元/人

推薦課程
職業技能相關課程
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課程主題:
EQ-i卓越領導的情商法則?
課程編號:276071 
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