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職場?;饈杜嘌悼緯?/strong>,旨在幫助學員對?;邢低承緣娜現?/strong>,擁有應對不確定環境的正確意識和思維方式;根據課程所學,擁有對自己及自己所負責的工作進行升級、優化的能力;85%的個人屬于麻木不仁,10%的會采取敏捷行動,只有5%的人會率先采取主動行動。
職場?;?/span>?;饈?/span>?;現?/span>思維方式

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  課程背景
  1、現在是VUCA時代(動蕩、莫測、復雜、模糊),移動互聯、物聯網、新能源、無人駕駛、大數據、云計算、虛擬現實、基因編輯、人工智能…新技術、新模式、新物種層出不窮,顛覆式創新和跨界經營已經成為常態。這是一個可愛的時代,也是一個可怕的時代。
  2、可愛,是因為歷史上從來沒有涌現過如此多的機會,可怕在于,對于麻木不仁或努力不當者,必將遭到重重?;?,甚至快速無情地被拋棄。
  3、麻木不仁,就是沒有?;饈?/b>
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地產?;夭唄?、群訴技巧及實操案例深度分析  長沙 2019/5/18(2天)

1号站彩票客服 www.zrkxn.icu 地產?;夭唄?、群訴技巧及實操案例深度分析課程,旨在幫助學員理解?;?、了解?;⑸腦蛞約靶畔⒋ヌ氐?,提升?;饈?;掌握?;⑸蠖閱詡岸醞夤氐幕駒?、流程、方法及關鍵點;建立戰略性媒體關系以及學會與媒體及記者打交道的方法;掌握建立?;烙低臣骯菇ㄍ韁С痔逑檔姆椒骯丶?;作為房地產企業,當?;⑸筧綰蔚諞皇奔渫咨拼?,成為越來越多房企的必修課。

打造巔峰營銷團隊  廣州 2019/8/23(2天)

打造巔峰營銷團隊課程培訓,使學員強化?;饈?,激發個人潛能、克服惰性、強化人格、培養狼性意志,培養銷售人員建立永不放棄、持之以恒的信念和決心,提升員工對企業的忠誠度與歸屬感,強化員工與企業共贏的概念——《這是你的船》。

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  4、85%的個人屬于麻木不仁,10%的會采取敏捷行動,只有5%的人會率先采取主動行動!
  課程收益:
  對?;邢低承緣娜現?,擁有應對不確定環境的正確意識和思維方式
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采購成本控制、削減與談判技巧  蘇州 2019/5/13(2天)

課程結合被國際公認的采購理論,在分析企業內部的影響因素與應對方案的同時,分析外部供應市場環境影響的主因及其管理方法,從供應商資源搜尋及風險評估來闡明供應商選擇、考核及開發的邏輯思維方式與管理辦法,提升學員采購成本降低的技巧。

MTP—中層管理者技能提升訓練  成都 2019/5/16(2天)

MTP—中層管理者技能提升課程,幫助您認識自我職能要求,根據公司的發展目標制定團隊與個人的計劃;提升溝通與協調公司內部關系的能力;制定合理獎?;萍だ率糇暈曳⒄褂爰ㄐ嶸?;運用系統性的思維方式,有效地開展工作!

卓越領導力訓練  深圳 2019/5/16(4天)

卓越領導力課程培訓,深度破譯中國企業領導力的現狀與困境,全面系統地學習領導與領導力理論知識,掌握領導者的心智拓展與心性修煉的方法,掌握企業教練四大關鍵技術與系統思考的思維方式,學會如何打造教練型組織的有效方法,迅速提升個人的魅力與非職務影響力。

從技術走向管理-有效管理研發和技術團隊  蘇州 2019/5/22(2天)

有效管理研發和技術團隊課程,旨在幫助了解成功實現從技術走向管理轉變的幾個關鍵要素;掌握從技術走向管理的過程中要實現的幾個轉變;學習如何全面提升管理技能與員工發展技能,并運用系統性的思維方式,有效地開展工作;了解如何針對不同環境和不同的技術人員進行情景領導。

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  根據課程所學,擁有對自己及自己所負責的工作進行升級、優化的能力;
  學員分享
  十分慶幸參加了趙老師的本次《?;饈丁返目緯?,一方面感覺后背隱隱發涼,另一方面又比以往升起了更大的期望。一半是火焰,一半是海水,雖然不是百分百的開心愉悅,但擺脫了過去的麻木不仁,這是多么大的收獲呢?
  原來認為社會的變化距離自己很遙遠,即使有過一些觸動,再看看周圍那些按部就班的人,心理也會產生莫名的安全感,同生共死都有伴,似乎就不再擔心。今天的課程將我徹底驚醒:面對未來,總看周圍的人有什么用呢?要相信規律和邏輯,要多看高人!真心感謝趙老師!這就是生命中的貴人!
  授課方式
  講師講授+案例分析+現場演練+視頻引導+課后行動

課程大綱

第一篇  辨析職業與透視?;?/span>
職業是安身立命之本
職業是人生尊嚴之道
職業是生活自由之基
?;俏O盞幕?div class="spctrl">
?;羌せ畹牧α?div class="spctrl">

?;淺降鈉躉?div class="conDivbLank">
第二篇  擁有職業?;饈兜囊庖?/span>
強化工作的動力
激發個體的潛能
塑造高效的氛圍
創造卓越的成果
第三篇  職場人士必須警惕的5大職業?;?/span>
1、崗位?;?div class="spctrl">
沒有不謝的鮮花,沒有不滅的輝煌
任何崗位都是變動的,任何崗位上的人都具有不確定性
算算每年有多少“小鮮肉”在向我們涌來
評估自己的崗位競爭力
2、敬業?;?div class="spctrl">
逃避責任,遇困難就躲——青蛙測試
找借口而非找辦法
斤斤計較,損公肥私
不求進取,得過且過,差不多就行
逃避“苦差事”,追求“美差事”
3、責任?;?div class="spctrl">
認真做事
解決問題
協同共進
達成目標
堅守目的
4、能力?;?div class="spctrl">能力是真正的金飯碗、穩定劑
能力是創造價值的原材料
持續打磨,讓自己成為永恒的超級“單兵”
定期評估自己的能力
5、成長?;?div class="spctrl">老化是萬惡之源,固化是發展的噩夢
不成長,就是有今天沒明天
成長的5個維度:精神、頭腦、心理、技能、習慣
成長的三大法則
第四篇 ?;床煊牖?/span>
1、?;斡澇恫換岫暇??
有限的資源VS無限的欲望——環境不會平靜
物競天擇,優勝劣汰——進化沒有感情
?;睪愣桑耗誆課;?外部?;?C
馬太效應——強者愈強、弱者愈弱
熵增效應
舒適太久或頑固太多:能力跟不上年齡,產出覆蓋不了成本
成長效率遞減效應——黃金成長期、白銀成長期…
順周期難
思維定式/經驗的懸崖…
2、被?;?,為何還是沒有?;饈??
環境的舒適
虛假安全感
集體無意識
鴕鳥心態
家族遺傳不當
缺乏正確教育
3、化解?;蠹吐?div class="spctrl">三大紀律之一:大帳務必清晰
三大紀律之二:價值務必獨特
三大紀律之三:品質務必出眾
4、化解?;蠹吐?div class="spctrl">化解?;訟鈄⒁庵?div class="spctrl">目標比大眾高三級,成果比上級的要求大一圈
化解?;訟鈄⒁庵?div class="spctrl">每一天,全力減少所有不必要的時間、精力等資源消耗
化解?;訟鈄⒁庵?div class="spctrl">針對現在和未來,深度工作、精準訓練——每天留出固定時間打磨“未來之?!?!
化解?;訟鈄⒁庵?div class="spctrl">
將自己作為資產,對于公司不可或缺,對于時代絕不落后
化解?;訟鈄⒁庵?div class="spctrl">每六個月,對自己做一次長期價值評估,并據此進行自我升級
課后落地行動計劃指南

課程主講

  趙繼增
  北京大學光華管理學院工商管理碩士 山東大學領導力研究所研究員 企業文化管理及高管領導力發展專家。趙老師擁有23年內外資企業管理實戰經歷。在20余年的管理生涯中,有十年的中層管經驗,及十余年的高層管理經歷。曾多年歷任董事、總經理、執行總裁等職務。趙老師擁有豐富的一線實踐體驗,再加上系統的工商管理教育和多年的授課、咨詢、顧問經歷,讓他對企業文化、戰略、運營管理、組織建設等方面有著獨特、深刻、系統的理解,這造就了趙老師在教學方面的深厚功力。
備  注
課程費用:2500元/人
收藏本課程會員也收藏了金融?;碌鈉笠倒芾砼嘌?/a>、媒體?;牘嘏嘌?/a>專題

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